合同上写旷工一天扣三天-旷工一天扣三天的钱合法吗

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旷工一天扣三天工资是不合法的，只扣除当天的劳动报酬是合理的。一般对于劳动者的矿工行为，可以通过行政处罚等方式进行处罚，对员工进行处罚，或者以影响绩效的方式来减少绩效工资。是违法的。 旷工一天扣三天工资，车辆一人一半合同怎么写属于克扣工资的行为，侵犯了您获得劳动报酬的权利。

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旷工一天扣三天工资是不合法的，只扣除当天的劳动报酬是合理的。一般对于劳动者的旷工行为。一种意见认为旷工一天扣三天工资不违反法律规定。理由主要有两点: 第一、《劳动合同法》第四条授权用人单位建立劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

合同旷工一天扣三天合法吗

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某公司《员工手册》规定:员工有到或早退现象，当月无全勤奖，并根据具体到、早退情形进行如下处理:到或者早退超过60分，均视为旷工；旷工以半天为计算单位。即工作一天获得一天的报酬，不提供劳动不获得报酬（特殊情况除外）。即旷工一天扣除一天的薪酬。