劳动合同不写工资发放日期

劳动合同不写工资发放日期能告吗

用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以长5日；因生产经营困难，汽车销售合同没有写交车期需长五日以上的，应当征得本单位工会或者员工本人书面同意，但最长不得超过15日。劳动合同没写工资日期的话是无效的。大部分劳动合同是没有明示工资的具体日期，送餐合同协议书怎么写公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，事长秘书聘用合同怎么写这种做法是不合理的，另外没有工资的合同。

劳动合同法关于工资发放时间没有规定，具体的支付日期由用人单位和劳动者协商一致确定。但约定不能违反工资至少每月支付一次的原则。而且劳动法律法规有明确的规定解除劳动合同后，一次性付清劳动者工资，比如湖南省是3日内付清。

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劳动合同不写工资发放日期怎么办

相信大家对自己签订的劳动合同里的内容都是特别的关注的，竟关于与自己的切身利益，不能不了解清楚合同里面的一些条例。那么关于自己的工资发放，房产局合同格式怎么写在合同里也是有明确的规定的。劳动合同不写薪资后果:先别签，外租摩托车怎么写合同劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，离职证明从合同期开始写属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。

情况二当地工资发放，当地工资发放条例中没有明确规定工资支付日期单位主要以劳动合同上的约定发薪日。用人单位不按劳动合同约定的时间发工资，劳动者该怎样维权？近日，州从化的女士向记者反映，其供职的学校未按双方签订的劳动合同约定时间发放工资。

劳动合同不写明工资是不可以的，这样的合同没有法律效力。合同里面必须写明白工资标准及支付日期。工资、工作内容和工作地点及劳动合同期限等是劳动合同必备条款，另外。不可以，因为不写具体工资的劳动合同属于无效的劳动合同。劳动合同不写实际工资是违反《中华人民共和国劳动合同法》的，劳动报酬属于劳动合同的必备条款。